公司不經(jīng)營了轉(zhuǎn)讓的時候怎么辦？
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發(fā)布日期：2018-02-12 15:41
公司轉(zhuǎn)讓的條件：
1、內(nèi)部轉(zhuǎn)讓條件
因為股東之間股權(quán)的轉(zhuǎn)讓只會影響內(nèi)部股東出資比例即權(quán)利的大小，對重視人合因素的有限責(zé)任公司來講，其存在基礎(chǔ)即股東之間的相互信任沒有發(fā)生變化。所以，對內(nèi)部轉(zhuǎn)讓的實質(zhì)要件的規(guī)定不很嚴(yán)格，通常有以下三種情形：
（1）股東之間可以自由轉(zhuǎn)讓其股權(quán)的全部或部分，無需經(jīng)股東會的同意。
（2）原則上股東之間可以自由轉(zhuǎn)讓其股權(quán)的全部或部分，但公司章程可以對股東之間轉(zhuǎn)讓股權(quán)附加其他條件。
（3）規(guī)定股東之間轉(zhuǎn)讓股權(quán)必須經(jīng)股東會同意。
2、外部轉(zhuǎn)讓的限制條件
有限責(zé)任公司具有人合屬性，股東的個人信用及相互關(guān)系直接影響到公司的風(fēng)格甚至信譽，所以各國公司法對有限責(zé)任公司股東向公司外第三人的轉(zhuǎn)讓股權(quán)，多有限制性規(guī)定。大致可分為法定限制和約定限制兩類。
法定限制實際上是一種強制限制，其基本做法就是在立法上直接規(guī)定股權(quán)轉(zhuǎn)讓的限制條件。股權(quán)的轉(zhuǎn)讓，特別是向公司外第三人的轉(zhuǎn)讓，必須符合法律的規(guī)定方能有效。
約定限制實質(zhì)上是一種自主限制，其基本特點就是法律不對轉(zhuǎn)讓限制作出硬性要求，而是將此問題交由股東自行處理，允許公司通過章程或合同等形式對股權(quán)轉(zhuǎn)讓作出具體限制。
公司轉(zhuǎn)讓所需要的材料：
1、公司法定代表人簽署的《公司變更登記申請書》(公司加蓋公章);
2、公司簽署的《指定代表或者共同委托代理人的證明》(公司加蓋公章)及指定代表或委托代理人的身份證件復(fù)印件;應(yīng)標(biāo)明指定代表或者共同委托代理人的辦理事項、權(quán)限、授權(quán)期限;
3、關(guān)于修改公司章程的決議、決定;有限責(zé)任公司提交由代表三分之二以上表決權(quán)的股東簽署股東會決議;股份有限公司提交由會議主持人及出席會議的董事簽字股東大會會議記錄;一人有限責(zé)任公司提交股東簽署的書面決定。國有獨資公司提交國務(wù)院、地方人民政府或者其授權(quán)的本級人民政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理機構(gòu)的批準(zhǔn)文件;
4、修改后的公司章程或者公司章程修正案(公司法定代表人簽署);
5、變更名稱的，如果法律、行政法規(guī)和國務(wù)院決定規(guī)定公司名稱變更必須報經(jīng)批準(zhǔn)的，提交有關(guān)的批準(zhǔn)文件或者許可證書復(fù)印件;變更住所的提交新的住所使用證明;變更經(jīng)營范圍的，如果公司申請登記的經(jīng)營范圍中有法律、行政法規(guī)和國務(wù)院決定規(guī)定必須在登記前報經(jīng)批準(zhǔn)的項目，提交有關(guān)的批準(zhǔn)文件或者許可證書復(fù)印件或許可證明;變更股東或發(fā)起人名稱或姓名的，提交名稱《準(zhǔn)予變更登記通知書》復(fù)印件，及股東或發(fā)起人更名后新的主體資格證明或者自然人身份證件復(fù)印件;變更營業(yè)期限的，如果法律、行政法規(guī)和國務(wù)院決定規(guī)定變更營業(yè)期限必須報經(jīng)批準(zhǔn)的，提交有關(guān)的批準(zhǔn)文件或者許可證書復(fù)印件;
6、營業(yè)執(zhí)照正、副本、許可程序受理-審查-核準(zhǔn)-打印注銷通知書。
公司轉(zhuǎn)讓流程：
1、召開股東大會討論。對于一個大公司來說，股東變更會引起公司構(gòu)架的一些改變，所以要召開股東大會表決。對于私立小公司那就沒有必要了。
2、做國有資產(chǎn)評估。為了防止國有資產(chǎn)的流失，國家規(guī)定在進行公司轉(zhuǎn)讓前，如果涉及國有資產(chǎn)的變更，那么就要進行資產(chǎn)評估。
3、合同簽訂，不管什么場合，什么交易，合同是必備的法律保障。
4、收回原股東的出資證明，發(fā)放新的證明給新股東。
5、公司章程的一些變更，新股東的加入會引起公司構(gòu)架的改變，因此對于公司的一些章程也要做相應(yīng)的改變。
6、修改股東名冊，進行工商變更登記。
7、公告全公司，這不僅表明是對新股東的認(rèn)可，也是對全公司員工的透明化。
